RecruitLink
Nouveau — pipeline partagé en temps réel

Le recrutement,
réinventé.

RecruitLink connecte les recruteurs et les clients dans un pipeline partagé — de la première candidature à l'embauche finale. Moins d'e-mails, plus de décisions.

Commencer gratuitement Voir comment ça marche

Tout ce dont vous avez besoin, au même endroit

De la gestion des candidats au suivi des clients, RecruitLink centralise votre activité de recrutement.

Pipeline partagé

Recruteurs et clients suivent chaque candidat en temps réel, du premier contact à l'embauche.

CRM clients

Gérez vos prospects, deals et relances en un seul endroit. Statuts PROSPECT, SIGNÉ, PERDU avec rappels automatiques.

Feedback structuré

Chaque décision d'accepter ou de rejeter nécessite un commentaire écrit. Fini les décisions silencieuses.

Gestion des CV

Uploadez, prévisualisez et partagez les CV directement dans la fiche candidat, sans quitter la plateforme.

Rappels

Ne manquez plus un suivi client. Les rappels apparaissent sur votre tableau de bord, en rouge si la date est dépassée.

Double rôle

Une plateforme, deux perspectives. Les recruteurs pilotent, les clients évaluent — chacun avec les bons outils.

Pipeline

Chaque candidat, toujours visible

  • Les clients voient uniquement les candidats que vous leur avez soumis
  • Les stages progressent de SOUMIS à EMBAUCHÉ avec un historique complet des décisions
  • La mise en shortlist permet de distinguer les candidats favoris sans changer de stage

Lead Frontend — TechFlow

4 candidats en cours

Candidat Stage
ML
Marie Lefebvre
SOUMIS
SB
Sophie Bernard
SCREENING
LD
Lucas Dupont
ENTRETIEN
JR
Julie Renard
OFFRE

Clients

3 comptes actifs

Société Statut
TF

TechFlow

Marc Dupont

EN COURS
CB

CloudBase

Julie Martin

PROSPECT
DN

DataNova

Thomas Renard

SIGNÉ
CRM

Vos relations clients, organisées

  • Suivez vos comptes de PROSPECT à SIGNÉ avec un cycle de vie clair
  • Les postes ouverts sont automatiquement liés au compte client correspondant
  • Programmez des rappels de relance visibles directement sur votre tableau de bord

Comment ça marche

Trois étapes pour transformer votre processus de recrutement.

1

Ajoutez vos candidats

Créez vos offres, importez vos candidats et associez-les aux bons postes en quelques clics.

2

Partagez avec vos clients

Vos clients accèdent au pipeline en mode lecture, évaluent les profils et donnent leur avis structuré.

3

Suivez et concluez

Faites avancer les candidats, gérez les relances et archivez les échanges. Du premier contact à la signature.

Une plateforme, deux perspectives

Chaque acteur du recrutement dispose des bons outils, sans compromis.

Recruteur

  • Gestion complète du pipeline candidats
  • CRM avec suivi des deals et rappels
  • Upload et gestion des CV
  • Tableau de bord avec activité récente

Client

  • Visualisation des candidats soumis
  • Accepter ou rejeter avec commentaire obligatoire
  • Mise en shortlist des profils favoris
  • Suivi de l'avancement en temps réel
« RecruitLink a réduit de moitié notre cycle de recrutement. Nos clients donnent maintenant un feedback structuré au lieu d'e-mails vagues. Nous prenons de meilleures décisions, plus rapidement. »
S

Sarah Moreau

Lead Recruiter, RecruitLink

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